Trao Niềm Tin Và Truyền Cảm Hứng là một cuốn sách về lãnh đạo, tập trung vào sự chuyển đổi từ mô hình Mệnh lệnh và Kiểm soát sang Trao niềm tin và Truyền cảm hứng. Covey cho rằng trong một thế giới ngày càng coi trọng sự hợp tác, sáng tạo và tính chủ động, nhà lãnh đạo không nên chỉ kiểm soát con người để đạt sự tuân thủ, mà cần tin vào tiềm năng của họ, xây dựng niềm tin và tạo điều kiện để họ phát huy năng lực. Cuốn sách trình bày một khuôn khổ lãnh đạo dựa trên niềm tin vào tiềm năng và sự sáng tạo của con người, đồng thời chỉ ra cách nhà lãnh đạo có thể khơi dậy động lực, ý nghĩa, mục đích và cảm giác thuộc về ở người khác. Covey tập trung vào ba vai trò quản trị và những niềm tin nền tảng của một nhà lãnh đạo Trao Niềm Tin Và Truyền Cảm Hứng, qua đó hướng tới việc tạo ra những cá nhân và đội ngũ chủ động, gắn kết, sáng tạo và có khả năng đạt thành tích cao hơn.
Xem thêmGiới Thiệu
Stephen M. R. Covey (sinh năm 1962) là tác giả, diễn giả và chuyên gia người Mỹ về xây dựng niềm tin, lãnh đạo và hợp tác trong tổ chức. Ông được biết đến rộng rãi qua cuốn "The Speed of Trust", tác phẩm trình bày vai trò của niềm tin trong lãnh đạo, quản trị và hiệu quả tổ chức. Covey là đồng sáng lập CoveyLink và FranklinCovey Global Trust Practice, đồng thời từng giữ vai trò lãnh đạo tại Covey Leadership Center. "The Speed of Trust" là sách bán chạy của New York Times và Wall Street Journal, được dịch ra 22 ngôn ngữ và bán hơn 2 triệu bản.